公务员检讨书范文

【www.zqhxrl.com--心情文章】

公务员检讨书范文篇一

工作失职检讨书

工作失职的检讨书

尊敬的……:

您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在………..工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工作的流程,以至于让自己在上线过程中出现………..的低级错误。

首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名身经百战的老骨干,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用,一名骨干应该对所有工作、作业做全程榜样,应该更细心的工作,要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现,而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

出现问题,是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的,如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会,对于这项工作的错误,我也有一定自我认识,我是一个工作老职工,这是因为我粗心造成的错误。但我不会以任何理由作为请求原谅的托词,因为错误终归是错误,我应该勇于面对错误。

通过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因在于我个人的疏忽,没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节, 须知重要工作是容不得一点马虎的,我想我如果不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也希望领导、同事们能够监督我,你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

1,针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全身心投入工作, 对于自己所作工作做精

心了解,对于每一个环节的工作按流程做好每一步。（）

2,今后我要像公司的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作作风,从精神层面上提升我的工作理念,从根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。我今后一定认真努力地为公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

检讨人：……….

时 间： 2013.03.07

公务员检讨书范文篇二

公务员个人对照检查材料

通过多次听取党校教授报告和参观革命先烈王震纪念馆和爱国主义基地，听取革命先烈的光辉事迹，英勇牺牲的革命精神和认真学习马克思、恩格斯、列宁、毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平关于群众路线重要论述。使自己对这次群众路线活动的深远意义有了更为深刻的认识，触动很大，感受颇深。按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总体要求来查找自己的思想之陋、行为之垢，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析、联系自身思想工作实际，现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定情况

（一）遵守党的政治纪律情况

本人是****人，1979年6月出生，1999年8月从学校毕业以后，一直在**镇政府上班，**年12月加入中国共产党，**年4月提拔为维稳信息督察员。

遵守党的政治纪律方面还存在以下不足：1.理论学习还存在差距，对邓小平理论“三个代表”和科学发展观的主要思想学习不全面、不系统缺乏对科学体系和精神实质的把握，缺乏创新精神，开展工作求稳重不敢担当没有保持一名共产党员吃苦耐劳、干事创业的闯劲和奉献精神。2.对《党章》、《廉政准则》党员干部的基本要求学习不够、把握不牢、求真务实的作风不够扎实。3.党的方针政策宣传，贯彻落实力度不够等问题。今后一定要在工作中不断完善、不断创新、不断进步，牢记全心全意为群众服务的宗旨，树立正确人生观、地位观和利益观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，做人民群众公仆，始终保持共产党员的先进性，自觉做到讲政策、听招呼、守规矩、令行禁止、言行一致。

（二）落实中央八项规定精神情况

《十八届中央政策局关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定》出台以后，作为一名党员干部，我坚决拥护中央的八项规定，并以此严格要求自己，切实转变作风，自我加强思想政策教育，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。始终秉承积极向上的生活态度，以勤俭节约、廉洁自律为荣，以骄奢淫逸、好逸严劳等腐败作为为耻，不奢靡、不消沉、不堕落。努力转变自己的作风，在强化服务意识上下功夫，时刻将群众的利益放在第一位，进一步树立大局意识和服务意识。

落实中央八项规定存在以下不足，主要表现在：1.深入基层不够，主动到基层了解群众所思、所想、所盼情况时间有限，解决群众诉求的时候，对群众的诉求存在片面、和主观的认识，不关心和了解事情的情况，对群众的切身利益不够关心。2.工作作风有带提高，在矛盾纠纷排查和接访工作中没有及时认真排查矛盾纠纷，对群众诉求不能做到情况明、底子清。在接访群众诉求时不能耐心倾听群众诉求。3.放松了对世界观的改造和理想信念坚定，在下乡工作中，贪图享乐，没有车子就不愿去基层下乡，有时存在铺张浪费和超标准现象。

4、有关情况说明{公务员检讨书范文}.

本人自参加工作以来，从未因公、因私出国出境；本人无任何房产，目前我和母亲住在一起；我妻子在**县开了个杂货铺，女儿在读书，本人、配偶及子女都不存在“吃空饷”的情况；政府配备办公住宿两用，办公面积9平方米，住宿面积8平方米，未超标，未豪华装修；本人无公车，不存在公车私用现象；本人从未出入过私人会所，并承诺坚决不出入私人会所；本人未配备秘书，人情消费和职务消费无违规现象。

二、存在的突出问题及具体表现

（一）形式主义方面

1、学风不够端正。满足于一般性了解，缺乏深入，对理论业务知识不主动、不系统，联系实际深入思想不够，感兴趣的就学，不感兴趣的一扫而过，从而在解决纠纷、疑难问题上思考不深、办法不多。比如在处理**镇当丰村委会山林权纠纷时对老百姓提出的山林权属问题和关于山林权各项优惠政策自己一知半解回答不出来，致使该项信访事件拖延，后经过查阅了

林业相关政策才得以解决。

2、进村入户时间较少，脱离群众，不能做到跟群众点对点、面对面、心连心的做工作，对于群众的所想、所思、所盼，了解掌撑不多，对于群众最闹心的问题，不能静心倾听，总认为群众是“大老粗”，眼光浅、见识短、视群众的憨厚为愚笨，把有民主法制意识的群众看作是“刁民”觉得有些群众反映的问题是胡搅蛮缠不讲理，打心眼里瞧不起群众。

3、工作中检查落实和精细化管理不到位。工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。比如在公共安全感测评的时间只按上级要求通知下去，自己没有下乡检查和督促。

（二）官僚主义方面

1.工作方法比较简单粗暴，在处理矛盾纠纷时存在浮躁、毛躁、急躁，不能从实际出发解决处理问题。不能认真对待每件信访事件。特别是对信访案件中自己认为实际小事情没有做到亲力亲为。满足于凭经验办事，按照程式化工作，存在“习惯作法、自我封闭、思想保守，跟不上形式发展需要”。比如工作中的矛盾纠纷大排查的时候，只注重打电话通知，没有及时进行督促和下乡检查，导致一些小的信访事件变大，错过有利时间难以解决。对学习提高抓的不紧，自认为自己在信息岗位处理问题已经驾轻就熟，放松了对自己的要求，尤其是对信息工作面临新形势、新任务、新方法，学习、了解、掌握有欠缺。在处理问题当中，重人情，老好人思想严重，制度执行不到位。面对突发问题缺少应对措施和方法，平时工作中缺乏危机感、压力感、缺乏干事创业的精神。

2、没有重视群众意见和建议，不愿过多的去倾听群众意见，关注群众诉求，缺乏做好群众工作的热情。对群众反映的诉求问题，被动解决多，主动化解少，作为信息接待室的负责人，平时总是呆在接访室等群众上门来，寻求解决，对于信访来件，有时总是以电话形式遥控，寻问信访事件的原由，很少进村入户深入调查。比如：在接到**村委会与村小组山林权信访实践处理问题时，首先想到是怎样尽快完成而不会想到怎样做到最好，对群众提出的意见和建议不会过多的去听，按照自己的思路和想法处理，不会主动深入村小组调查情况。

（三）享乐主义方面

1、放松了对自己的要求，不愿扑下身勤奋务实工作，下乡进村入户，调解纠纷，没有车就拖拖拉拉不会及时主动的去处理，应对复杂局面，比较难处理疑难信访事件心中没底，有畏难情绪。比如在针对**镇另塘村委会林菊如的信访事件中，因林菊如在文化大革命期间代了一年小学的课程，当时没有得代课工资钱，现要求政府补当时的代课工资钱，接到这件信访事件后，自己觉得林菊如无理取闹，心里就产生了毛躁和急躁心情，没有很好的跟群众解释相关的政策，致使群众心里委屈难过。

2、只看目前的成绩，贪图安逸，不愿谋划长远，缺乏干事创业的激情。比如：在网格化管理输机上，自己会贪图安逸，让年青的镇干部去做，并且年青的干部加班加点时，也没去过问和关心年青干部。

3、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。有时对于同志们的批评听不进去，不能从思想根本上深入思考。比如：在公共安全感测评的时候，针对一些固定电话群众、百姓不配合，自己不会深入下到基层，去了解情况和查找其原因，总是为自己找台阶下，在碰到疑难问题时，不敢去处理，怕麻烦，对处理疑难问题时，创新措施不多。

4、没有车就不愿下乡。在下乡工作处理矛盾纠纷时，总认为自己是为群众办事和解决问题的，理所当然应该要有车子才体面，却忘记了共产党员的艰苦朴素、勤俭节约的作风。

（四）奢靡之风方面

1、廉洁自律方面做得不是很好。在八项规定出台前，爱面子，比阔气，讲排场的情况时有发

生，存在接待超标准、超规格接待及舌尖上的浪费现象。比如上级领导来人和一些以前的领导、同事到**办事，有时就会有超标准现象。

2、到村委会下乡有时会喝一些酒。

3、在回复信访事件中，有时对办公纸张有浪费现象；有时人去不关灯，电脑不关机；天气热的时候也会开空调。

三、产生问题的原因分析

通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，自己认真思考、深刻剖析，并以焦裕禄精神为镜子，对照习总书记“三严三实”的要求，发现自身在党性修养、宗旨意识，政治素质，工作作风等方面存在的问题是产生这些突出“四风”问题的直接根源。

1、理想信念方面。主要是理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做的不够好，理想信念不够坚定。一是没有遵守我镇的各项学习制度，对于每周一参加全镇集中学习，存在形式主义，把工作当成硬任务，把学习当成软任务；二是政治学习不够勤奋，理论水平不高，没有摆正日常工作与理论学习的关系，常以工作忙为借口。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习不重视，缺少比较系统的学习计划，组织上安排学习就学习一下，没有安排就少学或根本不学，自主学习的主观能动性不强；三是对政治理论的认识有偏误，在自己从事的信访维稳工作，侧重于解决群众的实际问题，自认为这些理论对指导实际工作意义不大。学习目的不够明确，满足于浅尝辄止，一知半解，表现为被动应付，学习不善于思考，记笔记只为完成字数，没有理解和掌握其思想精髓，缺乏理论联系实际的能力。

2、政治纪律约束有所放松。主要是自己在坚持党的思想路线上还有一定差距，对党中央和上级党委的各项政治纪律和决策部署能坚决严格执行，但有时存在畏难情绪。在执行纪律坚持不够，有的落实决策执行不力，没有很好的坚持“从实际出发”，致使离正确的价值观人生观有所偏差。“解放思想、实事求是”做的不够到位，如：创新意识做的不够，存在个人主义，检验主义，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。“以时俱进、求真务实”也做的不够，工作作风不够深入。自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，按党章规定办事也做的不够好，离党章的要求还有一定的距离。

3、宗旨意识和群众观点树立不够牢。深入基层较少，就算下到基层只注重了解想要了解的问题，与群众谈心交流不经常。直接听取基层群众意识少，没有真正和群众打成一片，缺乏虚心的向人民群众学习的思想。比如去调解**镇坑塘村委会铁路沅张水英水田纠纷时，因路程远，没有车子就不愿去。在处理张水英水田纠纷时因事情太复杂没有头绪，心中就会打退堂鼓，不愿去处理。有时去村委会下乡，有些群众会向我了解政策上面的事或提一些意见建议，自己总是随便听听，过后就会忘的一干二净。这样一来，就造成了思想上忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，与群众的思想感情疏远了，导致工作上群众的观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意识成分多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

4、在党性修养方面，主要是放松了严格党性修养锻炼和学习，放松了对保持党员先进性和纯洁性的要求。一是党性观念不强，理论修养不够，有时对党的信念发生动摇，在一些大是大非面前缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力。对于政治修养自觉性不够高，主动性不够强，对于科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的学习理解不够深，用科学发展观指导工作的自觉性不够，对全镇的社会稳定的一些重大问题思考的不深入，调查研究不够；二是思想保守，事业心不强，工作满足于一般要求，缺乏强烈的争先意识、创新意识、小富即安、小胜即骄、安于现状、不思进取、观念陈旧。在工作中瞻前顾后，放不开手脚，没有锐气和生机，缺乏干事创业精神；三是自我净化提高不够，放松了对增强自我净化、自我完善，有时在要求物质享受不良风气的影响下，产生了从众心理和攀比心理，从而出现了思想滑坡现象。

5、对于“严于修身、严于用权、严于律己、谋事要实、创业要实、做人要实”三严三实中还

有欠缺。首先在“严于律己、谋事要实、创业要实”上自己有待于进一步提高。如在信访事件、矛盾纠纷难以化解的难题时，自己不善于思考动脑，按部就班，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细、满足于过得去。对业务知识的学习不够，缺乏进取精神，不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于信访事的重复性，图省事，没有下乡进行再深入的调查，按照以前回复的情况，照搬照抄，沿用老办法解决问题。在工作中遇到繁琐、复杂、难以处理的信访事件有逃避的倾向，缺乏刻苦钻研的精神。而在“严于修身”，自己在关心和热情接待群众来信来访方面不够仔细、耐心，在接待每一位来信来访群众时做的不到位，有时在接访工作中与群众谈心交流缺乏应有的耐心。

6、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。党的先进性来自于每个党员自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上讲在改造客观世界的同时，也要改造自己的主观世界，但实际上存在着重前轻后的情况，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视工作的积极性、主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗的精神。比如每月矛盾纠纷大排查，自己总是以电话形式去通知村委会书记和综治专干把矛盾纠纷排查情况交上来，而自己深入基层去了解群众诉求和纠纷较少。

四、今后努力方向和改进措施

（一）今后努力的方向

根据查摆出来的问题，分析产生问题的根源，对自己今后的理论学习、党性修养、宗旨意识、工作作风、廉洁自律有了更加明确的努力方向。大力发扬党的良好作风，按照为民、开拓、务实、清廉的要求，扎扎实实抓整改，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全心全意为人民，把作风建设工作坚持长期抓好。

（二）具体整改措施

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要做一个合格的共产党员干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老，改造到老。自我加压，认真学习，勤于思考。重点学习毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，在基本理论的掌握、理解和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新。同时我还应根据工作需要和自己实际，坚持学习法律法规、信访条件理论知识，加强相关业务知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。加强学习，不断提高思想认识，增强自觉执行党风廉政规定的自觉性。

2、加强党性修养。党性修养是每个党员干部的必修课。党性修养是政治修养，又是个人品行修养。我们党历来都十分重视和培养党员干部的党性，我想党性修养就是党的人生修养，是自我净化，自我革新，自我完善的过程，通过党性修养提升的是党员干部的人生境界。哲学家冯友兰曾说，人生有四种境界，由低到高的顺序是：自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。自然境界和功利境界的人是现在就是的人；道德境界和天地境界的人是应该成为的人。前两者是自然的产物，后两者是精神的产物。因此，我想我们的党性修养就是要使党员成为应该成为的党员，而不是有“四风”问题的党员。党性修养要通过在组织中学习、锻炼、磨砺才能逐步培养起来。党性修养内容应包括理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感以及个人举止行为、工作作风等。所以，除“四风”，培养好的作风，做合格的党员，必须时刻加强党性修养。一是要坚定理想和信念，要有事业心，不能把工作仅当成是谋生的饭碗，应该在工作中去寻找快乐，寻找乐趣，发现工作的意义和价值，从而实现自己的理解

和幸福；二是注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不要搞小动作；三是要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。

3、要增强宗旨意识，进一步改进工作作风。应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦相互勤俭节约，不奢侈浪费，追求享受。在工作作风上，要深入实际，深入基层，带着感情、带着责任进村入户。知群众的情，就是要建立吸纳民意机制，多倾听群众意见、关注百姓诉求，全面深入了解掌握基层群众所想、所思、所盼。，通过走访座谈，想尽千方百计，掌握平时难以听到、不易看到、意想不到的真实情况，真正把群众最闹心的问题摸准、摸透，找准需要共同探讨和着力解决的突出问题。解群众的忧，就是尽最大努力解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，要千方百计的帮助困难群众解决实际困难，办群众的事，就是要建立惠民长效机制。坚持民有所呼、我有所应，立足当前、着眼长远，全面推行“一线工作法”，实现现场办公制度，把群众的事情办好、落实好。更加自觉问政于民、问需于民、问计于民，不空谈、重实干、求实效，努力办好涉及基层群众切身利益的实事，赢得群众百姓的信任和拥护。

4、密切联系群众、切实转变作风。一是要牢固树立群众观念，忠实地执行党的群众路线。坚持实事求是群众路线，真诚地帮助群众，把群众的难处和诉求当作自己的难处和诉求。始终把群众利益放在第一位，以优质的服务，良好的形象，接待每一位来信来访的群众，让群众能够得到满意的结果；二是要坚持问政于民、问需于民、问计于民，发扬密切联系群众之风。坚持一切从群众路线出发，急群众之所急，想群众之所想，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋；三是要坚决反对官僚主义，始终坚持以人为本、人民至上、全心全意依靠广大群众，真正把广大群众放在心上。以谦卑之心倾听广大群众的心声，以换位思考理解群众所思所想所盼的心声感受，以真诚的态度了解群众的诉求，牢记群众的利益无小事，诚心诚意，脚踏实地的为群众办实事、解难事、做好事，真正实现“服务社会、造福百姓”的宗旨。

5、要进一步解放思想、务实创新，增强工作实效。要进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕我镇的长远发展和中心工作，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度尽职尽责做好各项工作。同时要进一步务实创新，为全镇的经济发展和社会稳定可持续的发展提出新的思路、制定新方案，拿出新举措，开创新局面，做好领导的助手，最终达到工作成效的不断提高。

6、要进一步廉洁自律，认真履职。一是认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习有关廉政建设方面的规定政策，切实把为人民服务、致富一方百姓作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定、学习中纪委提出的关于领导干部廉政自律“八项规定”、“四大纪律”、“一项要求”，不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级保持一致；二是正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，与同事们经常交流思想，互相鞭策、互相促进，杜绝违纪违规事件的发生。三是深入基层，听取群众意见。针对存在的实际问题及时改正，对党风廉政规定身先士卒，发挥好模范带头作用。

总之，这次党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，

公务员检讨书范文篇三

检 讨 书

检 讨 书

老婆：

这一次伤透了你的心，也伤了你的身体，对不起！ 其实我自己也意识到问题的严重性，憋在心里做了深刻的检讨，暗暗发誓，这绝对是最后一次打牌、打老虎机，我已经是二十多岁的人了，不该再让你如此为我操心了，你放心，这次我一定远离赌博，回归家庭，把心收回来，好好做生意，口说无凭，立字为据！如有再犯，我就剁掉自己的一只手！{公务员检讨书范文}.

检讨人：欧阳景

2013年09月22日 立

公务员检讨书范文篇四

关于公务员法执行情况的自查报告

关于公务员法执行情况的自查报告

按照《关于做好行政机关公务员法执行情况检查工作的通知》（泸市公局„2011‟147号）的要求，我局成立了以局长为组长、分管副局长为副组长、业务经办股室人员为成员的自查领导小组，专门召开了贯彻学习会和工作布置会。经自查，我县行政机关和参照公务员法管理事业单位管理均在规定的编制限额和职位空缺内，严格按《公务员法》及其配套政策的规定条件进行录用、任职定级、工资福利、奖惩、回避、交流等规定并按规定进行审批或备案，未发现违反《公务员法》及其配套政策等行为，结合我局职能职责和工作实际，现将贯彻实施《公务员法》的自查情况报告如下：

一、自查情况

（一）公务员法律法规学习宣传情况

自2006年1月1日《公务员法》实施以来，我局以学习宣传《公务员法》为工作切入点，不断强化公务员执政能力和依法行政能力，切实做好公务员法贯彻实施工作。首先，我们将《公务员法》列入政府序列公务员在职培训的内容之一，全员订购《公务员法》学习读本，采取集中授课、个人自学、网络考试等加强对《公务员法》的学习，培训率100%，考试合格率100%；其次，组织各乡镇、县级各部门订购《公务员法配套政策法规文件汇编》并将其作为组织人事干部必备工具书，打造精通业务的人事干部队伍；第三，为形成贯

彻实施《公务员法》的良好氛围，引导群众有效监督公务人员履行职责，在每年的法制宣传周及重大宣传活动中将《公务员法》及其配套政策作为宣传内容之一向群众发放，取得了良好的社会反响。第四，将《公务员法》作为古蔺县政府常务会会前学法的内容之一，提高领导在公务员管理方面的决策水平。

（二）公务员考试录用情况

公务员法正式实施后，我局严格按照法律法规规定，坚持“凡进必考”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，在规定的编制限额和职位空缺内进行公开考录，年龄条件设置规范，专业设置科学合理。2006年1月1日至今，我县共参与公开考录公务员和参公管理人员考试6次，考录公务员和参公管理人员304名，包含两年基层工作经历人员32名、五项计划人员19名、优秀村干部6名、少数民族9名。截止2010年12月31日，我县政府序列共有公务员1267名，其中县级机关682名、乡镇585名；参公管理人员261名。（分年度明细见附件1）

（三）公务员登记情况

公务员登记是实施公务员法的基础性工作，是公务员制度入轨运行的基本保障，为了加强对公务员登记工作的组织领导，成立了以县委常委、常务副县长为组长的公务员法实施领导小组，负责全县公务员法实施相关工作的组织协调；领导小组下设办公室，由县人社局局长兼任办公室主任。

一是严格按照《公务员登记实施办法》的规定，对2006年在职的原国家公务员进行了公务员登记，并按照全市的统一部署对历史遗留问题进行了妥善处理。

二是严格按照《关于进一步做好公务员登记工作的通知》，制定了《公务员（参公管理人员）日常登记办事指南》、《公务员日常登记填表说明》等一系列工作规范，确保了公务员登记工作登记及时、信息准确、格式规范和不重不漏。

（四）公务员考核奖励情况

每年12月下旬，结合我县干部管理权限，下发公务员年度考核文件并严格按照个人总结、大会述职、民主测评、评定等次、审核备案、反馈执行等程序组织实施，年度考核优秀等次比例原则控制在15%以内，并对上年度目标管理奖获得一等奖的单位予以“向上取整”的政策倾斜，近五年来，政府序列考试2068人次，优秀等次人员319名，称职等次人员1607名，不称职人数5人，不确定等次人员137名。我局注重考核结果的运用，将年度考核结果作为评先评优、晋职晋级、岗位交流、奖优罚劣的主要依据之一。（分年度明细见附件1）

（五）公务员培训情况

我局不断加大干部教育培训工作力度，严格执行《公务员培训规定（试行）》的初任培训、任职培训、专门业务培训的规定，圆满完成了市局、县委、政府下达的培训任务。同时，我局还组织全局人事干部积极参加全市人事干部轮{公务员检讨书范文}.

训，提升了全局人事干部的业务能力和服务水平。

（六）公务员纪律惩戒和申诉控告情况

2006年1月1日以来，我局不存在处分公务员和受理公务员申诉控告的情况，处分决定均为县纪检监察机关作出，全部处分决定均按政策执行到位。

（七）公务员退出情况

2006年1月1日以来，政府序列管理对象不存在辞退公务员及公务员辞去公职情况。

（八）参照公务员法管理情况

在政府工作部门中，共有33个事业单位被原省人事厅批准进行参照公务员法管理：2010年已对符合过渡登记条件的176名人员进行了参照公务员法管理事业单位工作人员登记，工资福利待遇已按规定全部兑现。{公务员检讨书范文}.

二、工作措施及存在的主要问题

（一）工作措施

1、定向考录少数民族考生，让少数民族考生崭露头角。根据我县少数民族乡镇后备人才发展规划，我县创新考录措施，拿出名额定向考录少数民族考生，使得少数民族中的优秀考生脱颖而出，让少数民族考生走进公务员队伍，增加了少数民族参政议政的机会，促进了少数民族乡镇工作的开展。

2、对自愿申请或组织批准交流的国家公务人员完善身份性质登记手续。一是对公务员自愿交流到参公管理单位或

事业单位的，及时办理参公管理人员登记或事业人员聘用手续并在原个人《公务员登记表》的备注栏标注“本人自愿申请 本表失效”的签章；二是对调任副科级的人员及时进行公务员登记，切实保障人事档案的准确性、及时性和完整性。

3、随着事业单位参照公务员法管理入轨工作的推进，结合在事业单位参照公务员法管理入轨工作中暴露出的历史疑难问题以及《公务员法》配套政策还不够健全的实际，我县撰写了《公务员进入渠道法定 改变财政供养体制慎行》的政策探索性文章和《进入有规定 转任须自愿》的领导访谈文章，帮助理清了公务员、参公管理人员和事业人员的区别。

（二）存在的主要问题

1、单机版的《公务员登记管理系统》已不适应网络快速发展的现状，由于基层人事干部变动频繁和办公条件有限，信息重复采集、信息错误现象时有发生，给加强基层公务员管理工作带来诸多不便。

2、受领导职务、非领导职务职数的限制，基层公务员职务晋升难，未能充分调动广大基层公务员的工作积极性。截止2010年12月31日，在乡镇机关的585名公务员中，科员占356名，其中41岁以上科员就有204名，51岁及以上占78名，分别占乡镇机关公务员总数的60.85%、34.87%、13.33%；在县级机关的682名公务员中，41岁及以上的科员有127名，占县级机关公务员总数的18.62%。部分公务员虽

公务员检讨书范文篇五

检察院公务员个人工作总结范文

检察院公务员个人工作总结范文

在市委和上级院的正确领导下， 在市人大及其常委会的监督下， 认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照“三个代表”的要求，坚持立检为公，执法为民的思想，突出“强化法律监督，维护公平正义”的主题，紧紧围绕发展、稳定的工作大局，认真履行检察职责，经过全院干警的共同努力，较圆满地完成了市委和上级院交给的各项工作任务。

一、工作成绩 一反贪污贿赂检察工作：上半年共受理各类贪污贿赂等经济案件线索 8 件 12 人，经过初查立案 8 件 12 人，其中大案 2 件 6 人。在所立案件中，贪贿案 4 件 4 人，占立案数的50。已结案 6 件 10 人。通过办案，为国家挽回直接经济损失 1000 余万元。 二渎职侵权检察工作：共初查渎职侵权案件 1 件，立案 1 件 1 人，依法查处公安干警徇私枉法案件。推荐：工作总结范文专题 三侦查监督工作：共受理审查批捕案件 104 件 146 人，经过审查，批准逮捕 103 件 140人，不批准逮捕 1 件 6 人，平均办案时限

1.2 天，批捕与不批捕的准确率均达到 100。坚持提前介入制度，对重大刑事案件提前介入 21 件 28 人，适时引导公安机关侦查取证通过立案监督，办结刑事立案监督案件 3 件 5 人，其中办结公安干警徇私枉法案件 1 件 1 人通过侦查监督，防错 1 件 3 人。 四公诉工作：共受理移送审查起诉案件 133 件 183 人，经审查，提起公诉 112 件 156人作出不起诉 8 件 8 人报送绥化市检察院审查起诉 10 件 14 人。平均办案时限为 4.78 天，起诉的准确率达到 100。同时，在审查起诉环节改变定性 1 件 2 人，追漏罪漏犯 1 件 1 人。 五控告申诉检察工作：共受理群众举报和来信来访 29 件次，其中，来信 24 件次，来访 5 件人。对群众举报和来信来访，都及时做出处理，化解了矛盾，消除了不安定因素，防止了重复上访和越级上访。坚持了检察长接待周制度，检察长接待群众来访 5 件 10 人。对举报的线索初查 3 件，其中 1 件移交侦查部门。 六民事、行政检察工作：共受理不服市法院判决或裁定的民事、行政申诉案件 7 件，经调查，立案 2 件，息诉 5 件。在所立的 2 件民事、行政申诉案件中，提请绥化市检察院抗诉 1 件，建议法院再审 1 件。 七监所检察工作：共派员驻看守所检察 126 天，科长到所检查 83 次，主管检察长到所检查 12 次，检察长到所检查 2 次，重大节日协同政法有关部门联合防范检查 3 次。从中发现并纠正各类违法问题 1 件 1 人，即为超期羁押 1 件 1 人。同时，加强了对看守所的安全防范检察和管理教育活动检察， 及时消除了不安全隐患， 使看守所无人犯脱逃、 无自杀自残、无法定传染病，确保了在押人员的正常诉讼。 八检察技术工作：我们在原有技术装备的基础上，又购置一定数量微机，使我院的微机数量达 78 台，并与政府和网通公司多次联系，使我院的三级专项网的光纤已经入户。在此基础上，为了提高全院干警对网络的应用技能，尽快达“五会” ，我们坚持微机技术岗位练兵，并组织干警培训，参加全国计算机等级考试，现已有 23 人取得一级等级证书。同时，完成物证照相 4 件，制作视听资料 7 件，进行政务类照相、录像 14 次。进而，提高了各项检察业务的科技含量。 九预防职务犯罪工作：帮助有关单位或部门进一步健全了预防机制，个案预防率达80以上。通过我们的预防工作，减少了职务犯罪案件的发生。 十思想政治工作：2011 年，我院又有 4 名干警光荣地加入了中国共产党组织。在干警队伍建设上，我们采取有力措施，不断提高干警的综合素质。一方面，我们通过组织干警学习十六大和十六届三中、四中全会精神，结合开展保持共产党员先进性教育活动，召开了一次先进事迹报告会、参加绥化市院组织的党的知识竞赛演讲，深化“强化法律监督，维护公平正义”教育，使干警进一步树立“立检为公，执法为民”的思想，爱岗敬业，扎实工作。另一方面，我们坚持每周一课制度，利用周一早会的时间进行法律知识和检察业务辅导，进而不断提高了干警的业务能力和执法水平。 此外，筹措资金，为包扶奶牛村的 20 户特困户购买化肥一吨，解决春耕物资紧缺问题。 十三后勤保障工作：加强了财务、政务和事务管理，完善了各项管理机制。在财务管理上，坚持一支笔理财，严格执行“收支两条线”规定和内审制度，做到精打细算，日清月结在政务管理上，做到档案管理

规范化，文件收发和报表及时准确在事物管理上，经过努力工作，确保了全年无事故，保障了各项检察工作的开展。 十四乡镇检察室工作：初查贪贿等经济案件线索 9 件，为维护农村社会稳定，保护和促进乡镇经济健康发展做出了积极贡献。 二、为取得上述成绩，采取的工作措施 1、坚持以“三个代表”的重要思想为指导，把握正确的检察工作方向。在实际工作中，我们时刻围绕党和国家的工作大局履行检察职责，不断强化立检为公，执法为民的理念，把人民是否满意作为衡量检察工作的标准，按照人民的意志行使检察权。 2、制定目标管理责任制，形成争先创优氛围。年初，针对各科室的工作职责，不同程度地确定了全年工作的任务目标， 由政治处不定期地督促检查其任务目标的完成情况， 鼓励先进，鞭策后进，并将任务目标的完成情况作为考核政绩和提职晋级的依据。以此调动干警的积极性，激发干警们积极做好本职工作的热情。

公务员检讨书范文篇六

信用社员工违反规定的检讨书

信用社员工违反规定的检讨书

尊敬的领导:

您好!对于这次我犯下的错误，给各位领导带来的麻烦，在此，我作出最深刻的检讨。

我由于未能按照信用社发下文件的规定，于xxx年11月5号前，入股金xxx元，犯下了严重的错误。在领导的教育下，我已经深深地认识到了自己的错误。对于自己无视问题的严重性，不按照信用社规章制度办事的错误行为，我感到非常懊恼和惭愧。

其实，自从得知要入股金xxx元，我就已经向家人请求支援。因一时大意，未能及时在11月5号前把钱汇到我手上。再加上本人初出工作，积蓄微薄，一下子也没有那么多资金，所以一拖再拖，就导致了现在未能按时入股金的状况。

我知道，所有的理由都不是理由。我也知道，不按照规章制度办事就是错误。身为信用社的一份子，是应该持有一定的股份的，这是我应尽的责任。在此，我未能尽职尽责，我深感内疚。我现在已经对自己的行为深深地认识到了错误 ，于xxx年11月9日，按照规定入股金xxx元。虽已犯错，但是亡羊补牢，也为时未晚。我恳请领导对我进行批评教育，同时，我也希望各位领导能体谅我，给我一个改过自新的机会，感谢万分。

此致

敬礼

本文来源：http://www.zqhxrl.com/wz/266964.html